Министерство социальной защиты населения Ставропольского края

Утверждаю
Директор ГБСУСОН
«Свистухинский Центр»
А.В.Кальницкий
от 12.01.2015 года

Положение

об отделении временного пребывания

 государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания населения

«Свистухинский центр социальной адаптации для лиц без определённого места жительства и занятий».

1. Общие положения.

Отделение временного проживания (далее – отделение) рассчитано на проживание граждан в возрасте от 18 лет (мужчины и женщины), прошедшие первичный приём в отделение, при отсутствии противопоказаний к временному проживанию.

            Отделение организовано на правах структурного подразделения в составе ГБСУСОН «Свистухинский Центр» в соответствии с Уставом.

            Отделение возглавляет заведующий отделением, который назначается директором.

            Заведующему отделением непосредственно подчиняется  средний, младший и другой обслуживающий персонал, имеющийся в отделении, согласно штатному расписанию.

            Общее руководство отделением осуществляется директором ГБСУСОН «Свистухинский Центр». Планы работы отделения согласовываются и утверждаются директором Центра.

            Штаты отделения устанавливаются по действующим штатным нормативам.

             Отделение в своей деятельности руководствуется следующими нормативно – правовыми документами:

• Федеральный закон от 28.12.2013 года №442-Ф3 «Об основах социального обслуживания граждан в  Российской Федерации»
• Приказом МЧС России от 18 июля 2003 года №313 «Об утверждении правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03)».
• Приказом Министерства защиты РФ от 28.07.1995 года №170 «Об утверждении инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий  в домах –интернатах для престарелых и инвалидов».
• Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 25.10.2005 года №120 «Об утверждении норм социального обслуживания населения в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ставропольского  края».
• Санитарные нормы, правила СанПина 2.1.7.728-99 «Правила сбора и хранения, удаления отходов ЛПУ».
• Санитарные правила 1.1.2193-07 «Организации и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных прав и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилакти-ческих) мероприятий.
• Санитарные правила 2.3.6.1079-01-07 «санитарно-эпидемические требования к организациям к общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья.
• ГОСТ Р 52142-2003 Социальное обслуживание населения. Качество социальных услуг. Общие положения.
• ГОСТ Р 52143-2003 Социальное обслуживание населения. Основные виды социальных услуг.
• ГОСТ Р 52495-2005 Социальное обслуживание населения. Термины и определения.
• ГОСТ Р 52496-2005 Социальное обслуживание населения. Контроль качества социальных услуг. Основные положения.
• ГОСТ Р 52497-2005 Социальное обслуживание населения. Система качества учреждений социального обслуживания.
• ГОСТ Р 52498-2005 Социальное обслуживание населения. Квалификация учреждений социального обслуживания.
• ГОСТ Р 52882-2007 Социальное обслуживание населения. Специальное техническое оснащение учреждений социального обслуживания.
• ГОСТ Р 52883-2007 Социальное обслуживание населения. Требование к персоналу учреждений социального обслуживания
• ГОСТ Р 53060-2008 Социальное обслуживание населения. Документация учреждений социального обслуживания
• Уставом ГБСУСОН «Свистухинский центр социальной адаптации для лиц без определённого места жительства и занятий».

             2. Задачи отделения.

 2.1. Основными задачами отделения является предоставление социальных услуг лицам без определённого места жительства и занятий, попавшим в трудную жизненную ситуацию (далее – бездомных граждан), а также временное размещение бездомных граждан и оказание им социальных, социально-медицинских, правовых, бытовых, реабилитационных услуг.

2.2. В отделении предоставляется:

— отдельное койко-место с комплектом постельных принадлежностей, бесплатное питание;

— содействие в восстановлении утраченных документов;

— обеспечение досуга (книги, журналы, газеты, просмотр телевизионных программ, настольные игры, экскурсии и иное);

— условия для проведения религиозных обрядов;

— обеспечение при проживании и  выписке из Учреждения одеждой, обувью согласно утвержденным в уставном порядке нормам, (по сезону);

— обеспечение сохранности личных вещей и ценностей;

—  помощь в написании писем;

— направление в соответствующие стационарные  учреждения социальной  защиты населения Ставропольского края.

2.3. Социально-медицинские и санитарно-гигиенические услуги:

— оказание или содействие в оказании гражданам медицинской помощи объёме, предусмотренном Территориальной программой государственных учреждений оказания гражданам Российской Федерации на территории Ставропольского края бесплатной медицинской помощи на соответствующий год в государственных и муниципальных лечебно-профилактических учреждениях;

—  оказание  медицинской помощи  в государственных и муниципальных лечебно-профилактических учреждениях проживающим, не являющимися гражданами Российской Федерации, производится за счет средств учреждения;

— госпитализация граждан в лечебные учреждения;

— обеспечение соответствующего ухода за гражданами с учётом состояния здоровья, в том числе оказание социально-гигиенических услуг;

— содействие в проведении  медико — социальной экспертизы и разработки ИПР;

— содействие в проведении или проведение реабилитационных мероприятий медицинского характера, в том числе в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

— оказание гражданам доврачебной, первичной медико- санитарной специализированной помощи;

— обеспечение по заключению врачей лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения;

— содействие в организации прохождения гражданами диспансеризации;

— организация и проведение профилактических осмотров;

— проведение в соответствии с назначением лечащего врача медицинских процедур;

— организация лечебно — трудовой деятельности, лечебно-оздоровительных мероприятий;

— оказание помощи в выполнении физических упражнений;

— формирование и организация работ «групп здоровья»по медицинским показаниям и возрастным особенностям граждан;

— содействие в получении бесплатной зубопротезной, протезно-ортопедической  и слухопротезной помощи, технических средств ухода и реабилитации в соответствии с назначенной индивидуальной программой реабилитации;

— обеспечение соблюдения требований санитарно- гигиенических норм правил в жилых помещениях и местах общего пользования.

Услуги, связанные с  социально-трудовой реабилитацией.

— создание условий для использования остаточных трудовых возможностей, участия в лечебно-трудовой деятельности,

Предоставление правовых услуг:

— помощь в оформлении документов;

— оказание помощи по вопросам пенсионного обеспечения и предоставления других социальных выплат;

— содействие в получении установленных законодательством мер социальной поддержки;

— содействие в получении консультативной помощи;

— обеспечение представительства в суде с целью защиты прав и интересов;

— содействие в получении бесплатной помощи адвоката в порядке, установленном законодательством;

— содействие в организации ритуальных услуг,

— внедрение в практику новых и более эффективных форм социального

обслуживания населения;

— привлечение различных государственных, муниципальных органов и общественных объединений к решению вопросов социальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и координация деятельности в этом направлении.

3. Порядок поступления, организация лечения, восстановления документов, перевода и отчисления проживающих временного отделения лиц без определённого места жительства и занятий.

       3.1. На каждого проживающего, принятого в Отделение, из отделения первичного приема передается  личное дело, в котором хранятся: направление, личное заявление, анкета с основными сведениями по утверждённой директором учреждения форме, при  необходимости договор  о стационарном обслуживании  и другие документы.

3.2. Отделение обеспечивает лицам без определённого места жительства и занятий до  завершения  документирования.

3.3.   Во время  проживания во временном отделении продолжается документирование, начатое в отделении первичного приема, по восстановлению документов, удостоверяющих личность.  Проводится работа (запросы) по восстановлению документов, подтверждающих трудовой стаж лицам пенсионного и пред пенсионного возраста . После получения документа, удостоверяющего личность, проводится работа по оформлению следующих документов:

— медицинский полис;

— страховое свидетельство;

— ИНН;

— военный билет.

Лица, не имеющие  гражданства РФ, имеют право на получение разрешения на временное проживание или вид на жительство. Для оформления, которых необходимо: уплата государственной пошлины в установленном порядке, прохождение медицинской комиссии для лиц без гражданства, получения сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции. Оплата государственной пошлины,   медицинской комиссии и сертификата  производится за счет средств Учреждения

3.4. После получения документа, удостоверяющего личность, проживающий Отделения, в случае, если он является инвалидом, или пенсионером переводится в стационарное отделение учреждения  или в другие учреждения социального обслуживания  или иные учреждения ( по показаниям), на основании личного заявления. Проживающий, не имеющий инвалидности и пенсионного возраста, после получения восстановленного документа, удостоверяющего личность отчисляется из учреждения. Оформление документов для направления в учреждения стационарного обслуживания или иные учреждения проводятся работниками центра.

Для перевода проживающих из временного отделения в стационарное отделение учреждения или в другие учреждения социального обслуживания оформляются следующие документы: заявление, основные сведения, медицинское заключение, включающее в себя осмотр  следующих специалистов: хирург, терапевт, фтизиатр, дермато венеролог, психиатр, лор, окулист, невропатолог. На основании заключения врачей-специалистов определяется профиль стационарного учреждения. Далее  вышеуказанные документы передаются в министерство социального развития и занятости населения Ставропольского края для оформления путевки. При переводе проживающего временного отделения в другие учреждения социального обслуживания дополнительно оформляется переводной эпикриз.

3.5. Проживающим Отделения возможно проведение медико–социальной экспертизы на установление или изменения группы инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности.

3.6. На каждого проживающего в Отделении заводится медицинская карта (приложение №26-МТС3), лист медицинских назначений, назначается диета.

3.7. В дальнейшем каждый проживающий, при отсутствии жалоб, осматривается профилактически врачом – терапевтом, неврологом, окулистом, хирургом.

3.8. При появлении у проживающего жалоб на ухудшение состояния здоровья, он осматривается врачом или фельдшером, для решения вопроса о направлении в  лечебные учреждения или проведении консервативного лечения в Отделении.

Обращение проживающих регистрируется  в «Журнале амбулаторного приёма» (приложение №1-МТС3).

Результаты осмотра и обслуживания фиксируются в медицинской карте.

3.9. Лекарственное обеспечение проживающих Отделения осуществляется в пределах выделенных бюджетных средств на оказание  медицинской помощи.

3.10. Введение лекарственных средств, назначаемых парентерально, регистрируется в «Процедурном журнале» (приложение №13-МТС3).

Проведение перевязок и обработка ран регистрируются в «Журнале перевязок» (приложение №11-МТС3).

Назначение врача по применению наружных средств, вспомогательных процедур отражается в «Журнале назначений на медицинском посту» (приложение №12-МТС3).

3.11.Отчисление из отделения осуществляется:

— по личному заявлению проживающего;

— после получения восстановленных документов

— нарушение правил внутреннего распорядка;

— при самовольном  оставлении учреждения.

 4. Обязанности заведующего Отделением

по вопросам охраны труда сотрудников отделения.

        4.1. Заведующий Отделением обязан:

— обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте в Отделении, в соответствии с нормами и правилами охраны труда;

— разработать и согласовать с председателем ПК инструкции по охране труда для работников Отделения;

— проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте в порядке, предусмотренном разделом 7 Государственного стандарта «Организация обучения безопасности труда» ССБТ ГОСТ 12.0.004-90;

— контролировать соблюдение подчинёнными работниками правил и инструкций по охране труда и производственной санитарии, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;

— организовать безопасное хранение и использование ядовитых и сильнодействующих веществ и материалов;

— обеспечить подчинённых работников санитарной одеждой, средствами индивидуальной защиты;

— знать порядок расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, обеспечивать своевременное оказание медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях;

— не допускать выполнение работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения и инструктажа по охране труда;

— отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы инструкции по охране труда и производственной санитарии;

— останавливать работу неисправного оборудования (аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью сотрудников, с извещением об этом директора ГБСУСОН «Свистухинский Центр».

               5. Обязанности сотрудников Отделения

                         по вопросам охраны труда.

 5.1. Сотрудники Отделения обязаны:

— соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

— правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

— немедленно сообщать заведующему о любом несчастном случае, произошедшем, в Отделении, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создаёт угрозу жизни и здоровью людей.

               6. Ответственность. 

 6.1. Сотрудники отделения несут ответственность:

     — за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершённые в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации;

— за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за разглашение персональных данных клиентов – в соответствии  с ГОСТом Р 53349-2009 пункт 4.10.3.8. в порядке установленном законодательством РФ.

Составил зав. отделением                                                                                                                                                          /Иваненко Т.И./

Согласовано Фельдшер:                                                                                                                                                         /Скурыгина И.Ю./